（通讯员 黎玮茜）近日，第五期青年教师教学能力提升班开班仪式举行。学校人事处处长李波、教师发展中心主任符赛芬参加仪式。

本期培训旨在进一步贯彻落实学校青年教师培养规划，围绕教学理念更新、教学方法创新、信息化教学能力提升以及课程思政建设等内容，系统设计培训课程，助力青年教师专业成长。培训形式丰富多元，涵盖专题讲座、教学观摩、案例研讨与教学演练等环节，并特邀校内外专家及教学名师联合授课，内容覆盖教学设计、课堂管理、现代教育技术应用、教学反思与评价等多个模块。培训采取线上线下相结合的方式，每周组织一次集中学习，为期两个月，确保学习过程紧凑高效。

在开班仪式上，教师发展中心对课程安排与培训要求作了详细说明。随后，第四期优秀学员杨淑锟老师分享了培训心得与成长感悟，以亲身经历激励新一期学员珍惜学习机会，勇于实践创新。

李波在讲话中对青年教师提出期望，青年教师是学校发展的生力军，希望大家以此次培训为契机，不断增强教学本领，提升育人水平，努力成长为“四有”好老师。

第五期培训正式开启第一讲，由经济管理学院朱博老师带来以“夯实根基·赋能成长——新教师基本功修炼与专业成长之路”为主题的专题分享。她作为2024年湖南省高校数字化教学大赛二等奖获得者，以其扎实的理论功底和丰富的实战经验，为学员们呈现了一场精彩纷呈的开篇课程。她围绕教师基本功的六个核心维度展开讲解，包括素养功、课程功、学生功、教学功、评价功与数字功，强调教师应具备扎实的专业技能与教育情怀。她通过苏格拉底式提问等实例，深入阐释了如何通过结构化对话激发学生思维，提升课堂实效。此外，她还结合教学设计、课堂实施、教学反思等环节，提出“目标—内容—活动—评价”四位一体的教学框架，鼓励教师从“教知识”转向“育能力”。