校属各单位：

为深入贯彻落实教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》及《湖南应用技术学院辅导员、班主任队伍建设暂行规定》，结合学校实际，特制定《湖南应用技术学院辅导员、班主任工作量化考核办法》。

附件：1.湖南应用技术学院辅导员、班主任工作量化考核办法

  2.湖南应用技术学院辅导员考核申报表

  3.湖南应用技术学院辅导员工作量化考核表

湖南应用技术学院

2017年5月23日

附件1

湖南应用技术学院

辅导员、班主任工作量化考核办法

(试行)

为深入贯彻落实教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》及《湖南应用技术学院辅导员、班主任队伍建设暂行规定》，结合学校实际，特制定《湖南应用技术学院辅导员、班主任工作量化考核办法》。

一、基本原则

1.辅导员、班主任的配备与选聘根据《暂行规定》原则上由各学院在本院内配备与选聘，人员不够的可在全校范围内选聘；

2.辅导员、班主任所带班级、上课节数由各学院自行决定、统筹安排；

3.辅导员、班主任所带班级，在计算其工作量时，不分本科专科、不分男生女生、不分其学历职称；

4.辅导员、班主任实行打卡制，各学院负责对辅导员、班主任的工作量进行考核和奖励。

二、基本待遇

1.学校按照辅导员、班主任所带班级人数全年按月每人19.5元拨给带班经费，其中18元为每生津贴标准，1.5元作为浮动奖金；课时费照算。

2.月工资计算办法：

（1）基本津贴＝学生人数×每生津贴标准；

（2）辅导员、班主任月工资＝基本津贴+课时×课时标准。

3.寒暑假工资：

（1）非研究生学历或讲师职称人员工资＝学生人数×每生津贴标准；不足800元的补到800元；

（2）研究生学历或讲师职称人员工资＝学生人数×每生津贴标准；研究生不足3300元的补到3300元,讲师不足3500元的补到3500元；

（3）与学校签定协议（合同）已明确了工作量及月工资的按协议（合同）执行。

三、考核内容

1.工作表现与工作态度；

2.思想政治教育；

3.学生管理；

4.学风、班风；

5.中心工作。

四、考核程序

1.辅导员、班主任本人填报《湖南应用技术学院辅导员、班主任考核申报表》；

2.各院（系）根据本《办法》认真组织考核评分；

3.学生工作处审核、督查；

4.学校人事处审批；

5.考核工作每月进行一次。

五、考核办法

1.考核实行百分制，另有加分项目，各学院按量化打分进行排名。

2.考核结果有如下情形之一者，不予奖励。

（1）连续四周不按学校要求组织学生教育活动，不深入学生宿舍、教室走访学生、了解学生动态（查看本人工作记录）；

（2）连续三次不参加学校或学院（系）辅导员、班主任工作例会（查看学校、院系考勤记录）；

（3）学生出现严重违纪，突发事件，严重旷课等情况，辅导员、班主任不按规定及时上报和处理，不及时通知学生家长，造成不良影响和后果或引发事端的；

（4）辅导员、班主任工作很不到位，在师生中反映特别强烈的。

3．各学院根据量化考核指标可制订具体量化考核细则。

六、奖励办法

1.浮动总奖金＝学生人数×每生浮动奖励；

2.奖励人员：按排名顺序控制在前40%的人员。

七、本办法从2017年下学期起施行，由学生工作处负责解释。原《湖南应用技术学院学生辅导员工作量化考核细则（试行）》同时废止。

附件2

湖南应用技术学院辅导员、班主任考核申报表

院（系）
姓名			性别			出生年月
本期工作 起止时间			学历			学位
本期内担任 辅导员班级						月基本 工  资
考核自评情况（对照考评标准简要，实事求是填写）
自评分		结论
院    系 考核评分		结论
学 生 处 审核意见
人事处审批意    见

附件3

湖南应用技术学院辅导员工作量化考核表

姓名：         单位：                  日期：