8月24日，学校暑期干部培训班正式开班。

此次培训班为期四天，共邀请了8位专家、学者来校，重点围绕提升管理与运营效能、深化产教融合两大核心任务，就目标绩效考核、人才队伍建设、风险防控、财务精细化、领导力提升等内容等作专题报告。

此外，培训还设置了专题交流研讨环节。全体学员分为六个小组，校领导与专家分别深入各小组参与讨论。与会人员结合自身工作实践，分享管理经验，剖析教育问题，在深入交流中凝聚共识、激发灵感。

开班首日，我校党委书记、督导专员杜焱以“高等教育发展趋势及民办高校应对策略”为题，从百年未有之大变局及对高等教育的影响、民办高等教育发展趋势及其挑战、学校发展愿景及举措三个方面，逐层推进、全面解析了民办高校面临的挑战与机遇，深入浅出地剖析民办高校基于党建引领构建具有自身特色的育人模式、学科专业和文化品牌，推进民办高校高质量发展的举措与路径。

湖南大学 EMBA/MBA教授、博士生导师朱国玮以“从‘管理’到‘经营’民办高校领导干部的CEO思维”为题，分享了公办高校侧重“管理”，民办高校必须学会“经营”的核心观点，从战略思维、市场思维、财务思维、品牌思维、创新思维“五维经营观”的独特视角，对如何做新时代民办高校的“教育家型CEO”进行了系统讲解。

湖南师范大学教科院教授、博士生导师常思亮以“民办高校目标管理与实施”为题，从目标管理与高校目标管理的内涵切入，介绍了高校目标管理的主要特征、高校目标管理的实施问题，阐述了如何合理制定目标、如何有效实施目标、如何科学考核目标三个角度实施高校目标管理。

今年已是学校连续第4年举办暑期干部集中培训。请进来、送出去，分类培训、梯队培养，一直以来，学校高度重视教师队伍建设，大力实施人才强校战略，不断加大教师培养培训力度，着力锻造高素质专业化教师队伍。学校董事长、校长李旋旗在开班仪式致辞中表示，要提高站位，研判大势、交流思考，把专业理论、先进办学经验转化为破解学校发展难题的务实举措，统一思想、凝聚共识，为学校“十五五”规划落地蓄势赋能。